Io Lavoro: nuova agevolazione per assumere i giovani

IO Lavoro, è la nuova agevolazione ANPAL rivolta ai datori di lavoro privati, che consente di ottenere fino 8.060 euro annui per l’assunzione di giovani disoccupati.

Destinatari dell’incentivo
Assunzioni, effettuate nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2020 su tutto il territorio nazionale, di disoccupati aventi le seguenti caratteristiche:
• persone di età compresa tra i 16 anni e 24 anni;
• persone con 25 anni di età e oltre, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
Il disoccupato non deve aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi 6 mesi con lo stesso datore di lavoro.

Tipologie contrattuali
L’incentivo è riconosciuto esclusivamente per le assunzioni con le seguenti tipologie contrattuali:
• contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
• contratto di apprendistato professionalizzante.
L’incentivo spetta anche per contratti di lavoro a tempo parziale e per la trasformazione di contratti da tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.
Sono esclusi i contratti di lavoro domestico, occasionale o intermittente
Importo dell’incentivo
L’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi Inail, per 12 mesi a partire dalla data di assunzione e per un massimo di 8.060 euro annui.

L’incentivo è cumulabile con:
• l’incentivo previsto per l’assunzione di soggetti percettori del Reddito di Cittadinanza;
• altri incentivi di natura economica introdotti e attuati dalle Regioni.
Ammissione all’incentivo
Per fruire dell’incentivo, i datori di lavoro dovranno inoltrare all’Inps, esclusivamente attraverso apposito modulo telematico, un’istanza preliminare di ammissione. Le modalità operative saranno rese note dall’Inps con specifica circolare.

L’incentivo può essere fruito alternativamente nel rispetto del “de minimis”, ovvero l’incentivo può essere fruito qualora l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto. Condizione, questa, non richiesto per i casi in cui il posto o i posti occupati sono resi vacanti in seguito a:
 dimissioni volontarie;
 invalidità;
 pensionamento per raggiunti limiti d’età;
 riduzione volontaria dell’orario di lavoro;
 licenziamento per giusta causa e non in seguito a licenziamenti per riduzione del personale.

Modalità d’inoltro dell’istanza di ammissione a IO Lavoro
Ai fini dell’ammissione al beneficio, i datori di lavoro interessati devono inoltrare un’istanza preliminare di ammissione all’INPS esclusivamente attraverso l’apposito modulo telematico.

L’INPS effettua le seguenti operazioni:
 determina l’importo dell’incentivo spettante in relazione alla durata e alla retribuzione del contratto sottoscritto;
 verifica, mediante apposito modulo telematico, i requisiti di ammissione all’incentivo; c) accerta la disponibilità residua delle risorse;
 comunica, in caso di esito positivo delle precedenti verifiche, l’avvenuta prenotazione dell’importo dell’incentivo in favore del datore di lavoro.

A pena di decadenza, entro dieci giorni dalla ricezione della comunicazione di prenotazione da parte dell’INPS, il datore di lavoro deve, ove non abbia già provveduto, effettuare l’assunzione e confermare la prenotazione effettuata in suo favore.