Gli incentivi all’assunzione di donne: individuati i settori e le professioni

Pubblicato il decreto interministeriale

Gli incentivi alla assunzione di donne, individuati i settori e le professioni

Individuati, per l’anno 2017, i settori di attività e le professioni che, in base ai dati ISTAT 2015, risultano essere caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25% rispetto alla media nazionale. I dati sono stati resi noti attraverso la pubblicazione di un decreto interministeriale. Con il Decreto del 10 novembre 2017 si individuano, per l’anno 2018, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’articolo 4, commi 8-11, della legge 92/2012.

L’incentivo, pari alla riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro e di durata variabile in relazione alla tipologia di assunzione (a tempo indeterminato, a tempo determinato, trasformazione a tempo indeterminato), trova applicazione in relazione alle assunzioni di donne ovunque residenti e di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

 

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